01
中国境内遴选与准备
Sequoia United Education School
按照双方约定的人才画像，在中国识别并准备合适的医学专科医生。
01您的需求
02我们的联合项目
03按要求定向准备
04按约定交付
以合作伙伴关系为起点
扩大医疗服务能力。
扩大医疗服务能力。
让医学人才能力同步增长。
机构增长会在岗位真正空缺之前很久，就产生对医学专业能力的需求。
我们的项目正是从这里开始。由您定义机构需要怎样的医学能力，我们将这一需求转化为一条结构化的国际路径，涵盖遴选、发展、准备和到岗。
不是固定候选人池。而是围绕贵机构打造的人才发展计划。
一个需求进入。
一个协同解决方案输出。
从这里开始
您精准的
医学人才需求 专科 · 水平 · 能力 · 规模 · 时间
医学人才需求 专科 · 水平 · 能力 · 规模 · 时间
02
教育与职业准备
Chiversity
根据目标国家和具体岗位，开展语言、医学沟通和职业准备。
03
国际医疗人才协调
Chimedics Exchange
将贵机构的人才需求与完整路径连接起来：人才画像、资格路径、匹配、到岗与融入。
三个机构作为一个整体运作
一个项目 · 一套约定 · 一个结果
按需求规格构建
我们不从“谁现在有空”开始。
我们从 “您真正需要谁”开始。
01专科哪些医学专长需要随机构一同增长？
02经验需要达到怎样的独立执业水平？
03能力哪些临床能力必须已经具备？
04规模需要增加多少专科医疗能力？
05标准候选人需要了解贵机构的哪些要求？
06时间这些能力需要在什么时候准备到位？
从需求到到岗。
不把复杂性重新交给您。
需求
我们共同确定精准的人才规格。
专科医生
在中国按照该规格进行遴选。
准备度
尽早处理背景、文件和路径可行性。
准备
根据目标国家和岗位定制语言及职业准备。
机构
将相关标准、期望和工作方式纳入准备。
到岗
围绕约定时间协调安置与融入。
核心原则
需求清晰。责任清晰。里程碑清晰。按约定交付。
一个协调统一的合作伙伴关系
幕后可以很复杂。
幕后可以很复杂。
对合作伙伴必须简单。
三个专业机构将整个路径作为一个项目协同管理，因此接收机构无需分别管理教育、遴选和国际安置等独立流程。
您定义所需的医学能力
我们共同约定人才规格与路径
我们负责准备符合这一需求的专业人员
我们负责协调直至人员到岗
为与机构共同成长而设计
一个合作伙伴关系。
一个合作伙伴关系。
随您的增长提供所需的专科医疗能力。
该项目可以重复运行。随着需求变化，可以在同一约定框架内持续开发新的岗位画像和后续人才批次。
需求
画像
准备
到岗
可重复运行医疗人才
管线
管线
我们向您伸出合作之手
您的增长战略。
您的增长战略。
我们的项目围绕它而构建。
请告诉我们贵机构预计需要哪些专科医疗能力。我们将与您共同研究，三个机构如何围绕这一需求构建最合适的路径。
洽谈合作伙伴关系