Chimedics Exchange

International Medical Workforce Development

Uma parceria à medida que desenvolve capacidade médica especializada em torno das necessidades exatas da sua organização.

01A SUA NECESSIDADE
02O NOSSO PROGRAMA CONJUNTO
03PREPARADO SEGUNDO A ESPECIFICAÇÃO
04ENTREGUE CONFORME ACORDADO
A PARCERIA EM PRIMEIRO LUGAR

Faça crescer os cuidados de saúde.
Faça crescer com eles a workforce médica.

O crescimento cria necessidade de capacidade médica muito antes de essa necessidade se transformar numa vaga.

É aí que começa o nosso programa. A sua organização define a capacidade médica de que necessita. Nós traduzimos essa necessidade num percurso internacional estruturado de seleção, desenvolvimento, preparação e colocação.

Não partimos de uma bolsa fixa de candidatos.Um programa de workforce construído em torno da sua organização.
TRÊS ORGANIZAÇÕES · UMA RESPONSABILIDADE

Entra uma necessidade.
Sai uma solução coordenada.

COMEÇA AQUI A sua necessidade exata
de workforce
especialidade · nível · competências · escala · calendário
01
SELEÇÃO & PREPARAÇÃO NA CHINA

Sequoia United Education School

Identifica e prepara na China médicos especialistas adequados segundo o perfil acordado.

02
EDUCAÇÃO & PRONTIDÃO PROFISSIONAL

Chiversity

Desenvolve língua, comunicação médica e preparação profissional adaptadas ao destino e à missão.

03
COORDENAÇÃO INTERNACIONAL DA WORKFORCE

Chimedics Exchange

Liga a sua necessidade de workforce a todo o percurso: perfil, via de qualificação, matching, colocação e integração.

AS TRÊS ATUAM COMO UMA SÓ Um programa · um conjunto de acordos · um resultado
CONSTRUÍDO SEGUNDO A ESPECIFICAÇÃO

Não começamos por quem está disponível.

Começamos por quem a sua organização precisa.

01EspecialidadeQue competência médica deve crescer?
02ExperiênciaQue nível de prática autónoma é necessário?
03CompetênciasQue capacidades clínicas já devem estar presentes?
04EscalaQuanta capacidade especializada adicional é necessária?
05PadrõesO que devem os candidatos compreender sobre a sua organização?
06CalendárioQuando deve a capacidade estar pronta?
UM PERCURSO SEM PREOCUPAÇÕES, ACORDADO ANTECIPADAMENTE

Da necessidade à colocação.
Sem devolver a complexidade à sua organização.

01DEFINIR

Necessidade

Definimos em conjunto a especificação exata da workforce.

02SELECIONAR

Especialistas

A seleção na China é feita segundo essa especificação.

03VERIFICAR

Prontidão

Histórico, documentação e viabilidade do percurso são tratados antecipadamente.

04DESENVOLVER

Preparação

A língua e a preparação profissional são adaptadas ao destino e à missão.

05ALINHAR

Organização

São integrados os padrões, expectativas e métodos de trabalho relevantes.

06ENTREGAR

Colocação

A colocação e a integração são coordenadas para o momento acordado.

O PRINCÍPIO Necessidades claras. Responsabilidades claras. Marcos claros. Entrega conforme acordado.
UMA PARCERIA COORDENADA

Complexo nos bastidores.
Simples para o parceiro.

Três organizações especializadas coordenam o percurso como um único programa, para que a organização recetora não tenha de gerir separadamente educação, seleção e colocação internacional.

A SUA ORGANIZAÇÃO DEFINEA capacidade necessária
ACORDAMOSA especificação e o percurso
NÓS PREPARAMOSOs profissionais para essa necessidade exata
NÓS COORDENAMOSO percurso até à colocação
CONCEBIDO PARA CRESCER COM A ORGANIZAÇÃO

Uma parceria.
Tanta capacidade especializada quanto o crescimento exigir.

O programa é repetível. À medida que as necessidades evoluem, podem ser desenvolvidos novos perfis e grupos sucessivos dentro do mesmo quadro acordado.

Necessidade Perfil Preparar Colocar
REPETÍVELPipeline de
workforce
ESTENDEMOS A MÃO

A sua estratégia de crescimento.
O nosso programa construído à sua volta.

Diga-nos que capacidade especializada prevê vir a necessitar. Em conjunto, analisaremos como as três organizações podem construir o percurso adequado em torno dessa necessidade.

Falar sobre uma parceria