Chimedics Exchange

International Medical Workforce Development

Kuruluşunuzun tam ihtiyacına göre uzman tıbbi kapasite geliştiren, size özel bir ortaklık.

01İHTİYACINIZ
02ORTAK PROGRAMIMIZ
03ŞARTNAMEYE GÖRE HAZIRLIK
04ANLAŞILDIĞI ŞEKİLDE TESLİM
ÖNCE ORTAKLIK

Sağlık hizmetini büyütün.
Tıbbi iş gücünü de birlikte büyütün.

Büyüme, ihtiyaç bir açık pozisyona dönüşmeden çok önce tıbbi kapasite gereksinimi yaratır.

Programımız tam burada başlar. Kuruluşunuzun hangi tıbbi kapasiteye ihtiyaç duyduğunu siz belirlersiniz. Biz bu ihtiyacı seçim, gelişim, hazırlık ve görevlendirme için yapılandırılmış uluslararası bir sürece dönüştürürüz.

Sabit bir aday havuzu değil.Kuruluşunuzun etrafında oluşturulan bir iş gücü programı.
ÜÇ KURULUŞ · TEK SORUMLULUK

Tek bir ihtiyaç girer.
Tek bir koordineli çözüm çıkar.

BURADA BAŞLAR Tam olarak
ihtiyacınız olan iş gücü uzmanlık · seviye · yetkinlikler · ölçek · zamanlama
01
ÇİN’DE SEÇİM & HAZIRLIK

Sequoia United Education School

Mutabık kalınan profile göre Çin’de uygun tıp uzmanlarını belirler ve hazırlar.

02
EĞİTİM & MESLEKİ HAZIRLIK

Chiversity

Görev ve hedef ülkeye göre dil, tıbbi iletişim ve mesleki hazırlık geliştirir.

03
ULUSLARARASI İŞ GÜCÜ KOORDİNASYONU

Chimedics Exchange

İş gücü ihtiyacınızı tüm süreçle birleştirir: profil, yeterlilik yolu, eşleştirme, görevlendirme ve entegrasyon.

ÜÇÜ TEK BİR YAPI GİBİ ÇALIŞIR Tek program · tek anlaşma seti · tek sonuç
ŞARTNAMEYE GÖRE OLUŞTURULUR

Kimin müsait olduğuyla başlamayız.

Biz sizin kime ihtiyacınız olduğuyla başlarız.

01UzmanlıkHangi tıbbi uzmanlık büyümeli?
02DeneyimHangi düzeyde bağımsız çalışma gereklidir?
03YetkinliklerHangi klinik yetkinlikler halihazırda mevcut olmalıdır?
04ÖlçekNe kadar ek uzman kapasitesi gerekir?
05StandartlarAdayların kuruluşunuz hakkında neleri anlaması gerekir?
06ZamanlamaKapasite ne zaman hazır olmalıdır?
ÖNCEDEN KARARLAŞTIRILMIŞ, SORUNSUZ BİR SÜREÇ

İhtiyaçtan görevlendirmeye.
Karmaşıklığı size geri bırakmadan.

01TANIMLA

İhtiyaç

Tam iş gücü şartnamesini birlikte belirleriz.

02SEÇ

Uzmanlar

Çin’de seçim bu şartnameye göre yapılır.

03DOĞRULA

Hazırlık

Geçmiş, belgeler ve sürecin uygulanabilirliği erken aşamada ele alınır.

04GELİŞTİR

Hazırlık

Dil ve mesleki hazırlık hedef ülkeye ve göreve göre uyarlanır.

05UYUMLA

Kuruluş

İlgili standartlar, beklentiler ve çalışma yöntemleri entegre edilir.

06TESLİM ET

Görevlendirme

Yerleştirme ve entegrasyon, kararlaştırılan tarihe yönelik koordine edilir.

İLKE Net ihtiyaç. Net sorumluluklar. Net kilometre taşları. Anlaşmaya uygun teslim.
TEK KOORDİNELİ ORTAKLIK

Perde arkasında karmaşık.
Ortak için basit.

Üç uzman kuruluş süreci tek bir program olarak koordine eder. Böylece kabul eden kuruluş eğitim, seçim ve uluslararası yerleştirme süreçlerini ayrı ayrı yönetmek zorunda kalmaz.

SİZ BELİRLERSİNİZİhtiyacınız olan kapasiteyi
BİRLİKTE KARARLAŞTIRIRIZŞartnameyi ve yolu
BİZ HAZIRLARIZUzmanları tam bu ihtiyaca göre
BİZ KOORDİNE EDERİZGörevlendirmeye kadar tüm süreci
KURULUŞLA BİRLİKTE BÜYÜMEK İÇİN TASARLANDI

Tek ortaklık.
Büyümenizin gerektirdiği kadar uzman kapasitesi.

Program tekrarlanabilir. İhtiyaçlar geliştikçe aynı mutabık kalınan çerçeve içinde yeni profiller ve ardışık gruplar geliştirilebilir.

İhtiyaç Profil Hazırla Görevlendir
TEKRARLANABİLİRİş gücü
hattı
ORTAKLIK ELİMİZİ UZATIYORUZ

Sizin büyüme stratejiniz.
Etrafında kurulan bizim programımız.

Gelecekte hangi uzman kapasitesine ihtiyaç duymayı beklediğinizi bize söyleyin. Üç kuruluşun bu ihtiyacın etrafında doğru yolu nasıl oluşturabileceğini birlikte değerlendirelim.

Bir ortaklığı görüşün