Chimedics Exchange

International Medical Workforce Development

Un partenariat sur mesure qui développe les capacités médicales spécialisées en fonction des besoins précis de votre organisation.

01VOTRE BESOIN
02NOTRE PROGRAMME COMMUN
03PRÉPARÉ SELON VOS SPÉCIFICATIONS
04LIVRÉ SELON LES ACCORDS
LE PARTENARIAT D’ABORD

Faites évoluer les soins.
Faites évoluer les effectifs médicaux avec eux.

La croissance crée un besoin de capacité médicale bien avant que ce besoin ne devienne un poste vacant.

C’est là que commence notre programme. Vous définissez la capacité médicale dont votre organisation a besoin. Nous traduisons ce besoin en un parcours international structuré de sélection, développement, préparation et déploiement.

Pas de vivier fixe.Un programme de workforce construit autour de votre organisation.
TROIS ORGANISATIONS · UNE RESPONSABILITÉ

Un besoin entre.
Une solution coordonnée en ressort.

TOUT COMMENCE ICI Votre besoin exact
en workforce médicale
spécialité · niveau · compétences · volume · calendrier
01
SÉLECTION & PRÉPARATION EN CHINE

Sequoia United Education School

Identifie et prépare en Chine des médecins spécialistes correspondant au profil convenu.

02
FORMATION & PRÉPARATION PROFESSIONNELLE

Chiversity

Développe la langue, la communication médicale et la préparation professionnelle adaptées à la destination et à la mission.

03
COORDINATION INTERNATIONALE DE LA WORKFORCE

Chimedics Exchange

Relie votre besoin de workforce à l’ensemble du parcours : profil, voie de qualification, matching, déploiement et intégration.

LES TROIS AGISSENT COMME UNE SEULE ÉQUIPE Un programme · un ensemble d’accords · un résultat
CONSTRUIT SELON VOS SPÉCIFICATIONS

Nous ne commençons pas par les personnes disponibles.

Nous commençons par les personnes dont vous avez besoin.

01SpécialitéQuelle expertise médicale doit se développer ?
02ExpérienceQuel niveau d’autonomie clinique est requis ?
03CompétencesQuelles capacités cliniques doivent déjà être maîtrisées ?
04VolumeQuelle capacité spécialisée supplémentaire est nécessaire ?
05StandardsQue doivent comprendre les candidats de votre organisation ?
06CalendrierQuand la capacité doit-elle être prête ?
UN PARCOURS SANS SOUCI, CONVENU À L’AVANCE

Du besoin au déploiement.
Sans vous restituer la complexité.

01DÉFINIR

Besoin

Nous définissons ensemble la spécification exacte de la workforce.

02SÉLECTIONNER

Spécialistes

La sélection en Chine est réalisée selon cette spécification.

03VÉRIFIER

Préparation

Le parcours, les documents et la faisabilité sont examinés en amont.

04DÉVELOPPER

Préparation professionnelle

La langue et la préparation professionnelle sont adaptées à la destination et à la mission.

05ALIGNER

Organisation

Les standards, attentes et méthodes de travail pertinents sont intégrés.

06LIVRER

Déploiement

Le placement et l’intégration sont coordonnés pour le moment convenu.

LE PRINCIPE Des besoins clairs. Des responsabilités claires. Des jalons clairs. Une livraison conforme aux accords.
UN PARTENARIAT COORDONNÉ

Complexe en coulisses.
Simple pour le partenaire.

Trois organisations spécialisées coordonnent le parcours comme un seul programme. L’organisation d’accueil n’a donc pas à piloter séparément la formation, la sélection et le placement international.

VOUS DÉFINISSEZLa capacité dont vous avez besoin
NOUS CONVENONSDe la spécification et du parcours
NOUS PRÉPARONSLes professionnels pour ce besoin précis
NOUS COORDONNONSLe parcours jusqu’au déploiement
CONÇU POUR GRANDIR AVEC L’ORGANISATION

Un partenariat.
Autant de capacité spécialisée que votre croissance l’exige.

Le programme est reproductible. Lorsque les besoins évoluent, de nouveaux profils et des groupes successifs peuvent être développés dans le même cadre convenu.

Besoin Profil Préparer Déployer
REPRODUCTIBLEPipeline de
workforce
NOUS VOUS TENDONS LA MAIN

Votre stratégie de croissance.
Notre programme construit autour d’elle.

Indiquez-nous la capacité spécialisée que vous prévoyez de devoir mobiliser. Ensemble, nous étudierons comment les trois organisations peuvent construire le parcours approprié autour de ce besoin.

Discuter d’un partenariat