Chimedics Exchange

International Medical Workforce Development

Una alianza a medida que desarrolla capacidad médica especializada en torno a las necesidades exactas de su organización.

01SU NECESIDAD
02NUESTRO PROGRAMA CONJUNTO
03PREPARADO SEGÚN ESPECIFICACIONES
04ENTREGADO SEGÚN LO ACORDADO
LA ALIANZA COMO PUNTO DE PARTIDA

Amplíe la atención sanitaria.
Haga crecer con ella la capacidad médica.

El crecimiento genera necesidad de capacidad médica mucho antes de que esa necesidad se convierta en una vacante.

Ahí comienza nuestro programa. Usted define la capacidad médica que necesita su organización. Nosotros traducimos esa necesidad en una ruta internacional estructurada de selección, desarrollo, preparación e incorporación.

No partimos de una bolsa fija de candidatos.Un programa de personal construido alrededor de su organización.
TRES ORGANIZACIONES · UNA RESPONSABILIDAD

Entra una necesidad.
Sale una solución coordinada.

AQUÍ EMPIEZA Su necesidad exacta
de capacidad médica
especialidad · nivel · competencias · escala · calendario
01
SELECCIÓN & PREPARACIÓN EN CHINA

Sequoia United Education School

Identifica y prepara en China a médicos especialistas adecuados según el perfil acordado.

02
EDUCACIÓN & PREPARACIÓN PROFESIONAL

Chiversity

Desarrolla el idioma, la comunicación médica y la preparación profesional adaptadas al destino y al encargo.

03
COORDINACIÓN INTERNACIONAL DE PERSONAL

Chimedics Exchange

Conecta su necesidad de personal con toda la ruta: perfil, itinerario de cualificación, matching, incorporación e integración.

LAS TRES TRABAJAN COMO UNA Un programa · un conjunto de acuerdos · un resultado
CONSTRUIDO SEGÚN ESPECIFICACIONES

No empezamos por quién está disponible.

Empezamos por quién necesita usted.

01Especialidad¿Qué experiencia médica debe crecer?
02Experiencia¿Qué nivel de práctica autónoma se requiere?
03Competencias¿Qué capacidades clínicas deben estar ya presentes?
04Escala¿Cuánta capacidad especializada adicional se necesita?
05Estándares¿Qué deben comprender los candidatos sobre su organización?
06Calendario¿Cuándo debe estar lista la capacidad?
UNA RUTA SIN PREOCUPACIONES, ACORDADA DE ANTEMANO

De la necesidad a la incorporación.
Sin devolverle la complejidad.

01DEFINIR

Necesidad

Establecemos conjuntamente la especificación exacta de personal.

02SELECCIONAR

Especialistas

La selección en China se realiza conforme a esa especificación.

03VERIFICAR

Preparación

Los antecedentes, la documentación y la viabilidad de la ruta se abordan desde el principio.

04DESARROLLAR

Preparación

La preparación lingüística y profesional se adapta al destino y al encargo.

05ALINEAR

Organización

Se incorporan los estándares, expectativas y métodos de trabajo pertinentes.

06ENTREGAR

Incorporación

La colocación y la integración se coordinan para el momento acordado.

EL PRINCIPIO Necesidades claras. Responsabilidades claras. Hitos claros. Entrega según lo acordado.
UNA ALIANZA COORDINADA

Complejo entre bastidores.
Sencillo para el socio.

Tres organizaciones especializadas coordinan la ruta como un único programa, de modo que la organización receptora no tenga que gestionar por separado la formación, la selección y la colocación internacional.

USTED DEFINELa capacidad que necesita
ACORDAMOSLa especificación y la ruta
PREPARAMOSA los profesionales para esa necesidad concreta
COORDINAMOSLa ruta hasta la incorporación
DISEÑADO PARA CRECER CON LA ORGANIZACIÓN

Una alianza.
Tanta capacidad especializada como requiera su crecimiento.

El programa es repetible. A medida que cambian las necesidades, pueden desarrollarse nuevos perfiles y grupos sucesivos dentro del mismo marco acordado.

Necesidad Perfil Preparar Incorporar
REPETIBLEPipeline de
personal
LE TENDEMOS LA MANO

Su estrategia de crecimiento.
Nuestro programa construido a su alrededor.

Díganos qué capacidad especializada espera necesitar. Juntos estudiaremos cómo las tres organizaciones pueden construir la ruta adecuada alrededor de esa necesidad.

Hablar de una alianza