Un reto estructural internacional
La OMS prevé un déficit mundial de unos 11 millones de profesionales sanitarios en 2030. Los países de menores ingresos son los más vulnerables, aunque los de altos ingresos también sufren envejecimiento y déficits regionales.
Europa
La Comisión Europea comunicó en 2025 un déficit de aproximadamente 1,2 millones de médicos, enfermeros y matronas. En doce países de la UE, más del 40% de los médicos tenía 55 años o más en 2022.
Dependencia internacional
Según la OCDE, cerca del 20% de los médicos y el 9% de los enfermeros fueron formados fuera del país de trabajo. Desde 2010, sus cifras aumentaron un 62% y un 71%.
Estados Unidos
La AAMC proyecta un déficit de hasta 86.000 médicos en 2036.
China como gran mercado formativo y laboral
A finales de 2025 China contaba con aproximadamente 5,29 millones de médicos licenciados y asistentes y 6,03 millones de enfermeros registrados. Esto no implica disponibilidad automática; la selección debe ser voluntaria, individual y ética.
Por qué el recruitment no basta
Reconocimiento, idioma, inmigración, good standing, competencia, privileges locales y onboarding determinan si la movilidad añade capacidad real.
La movilidad internacional complementa, pero no sustituye la formación, retención, planificación ni mejora laboral nacionales.
Condiciones éticas
El Código Mundial de la OMS fue modificado en 2026, con énfasis en proteger a trabajadores migrantes, la movilidad sostenible y la coinversión.