Emploi direct par l’établissement d’accueil
Le médecin sélectionné signe directement son contrat avec l’hôpital ou l’établissement où il exercera. Chimedics Exchange accompagne le parcours sans se substituer à l’employeur ni au régulateur.
Profils concernés
Le programme vise des spécialistes chinois disposant d’une formation vérifiable, d’une inscription actuelle, d’une expérience pertinente et d’un good standing. Des exigences supplémentaires peuvent porter sur surspécialité, chirurgie, logbooks, recherche, direction ou enseignement.
Éléments clarifiés à l’avance
- pays et type d’établissement ;
- scope of practice et gardes ;
- exigences d’inscription, langue et immigration ;
- conditions et durée du contrat ;
- supervision ou période d’introduction ;
- logement, famille, assurance et soutien ;
- formation ou examens complémentaires.
Droits professionnels et mobilité éthique
Le professionnel reste libre d’accepter ou de refuser. Le recrutement doit être transparent, sans garanties trompeuses sur la licence, le salaire ou les délais.