Kırılgan nöbet çizelgeleri
Az sayıda kilit uzman akşam, gece ve hafta sonu nöbetlerini taşır. Tek bir kişinin yokluğu bütün bir bakım hattını bozabilir.
Chimedics Exchange, dünya genelindeki hastaneleri özenle seçilmiş Çinli tıp uzmanlarıyla buluşturur ve yetkinlik profilinden sürdürülebilir klinik görevlendirmeye kadar tüm süreci koordine eder.
Hastaneler etkileri nöbet çizelgelerinde, uzman kapsamda, tanı sürelerinde, ameliyathane kullanımında, gözetimde, eğitim kapasitesinde ve kritik bakım yollarının sürekliliğinde hisseder.
Az sayıda kilit uzman akşam, gece ve hafta sonu nöbetlerini taşır. Tek bir kişinin yokluğu bütün bir bakım hattını bozabilir.
Yetki ve uzman kapsamı olmadığında mevcut ameliyathane, tanı, yoğun bakım yatağı veya poliklinik kapasitesi hizmet üretemez.
Boş kadrolar gecikmiş tanıya, daha uzun beklemeye, dış sevke ve hasta güvenliği ile kalite üzerinde baskıya yol açar.
Alt uzmanlık, işlem deneyimi, bağımsızlık düzeyi ve yerel klinik yetkiler ayrıştırılmadan hekim sayısı tek başına anlamlı değildir.
Mevcut kadro süreklilik, eğitim ve yedek kapsam için daha fazla zaman harcar; kendi klinik ve akademik kapasitesi azalır.
Kısa süreli personel acil boşluğu kapatabilir, ancak istikrarlı kadro, bilgi aktarımı veya bölümle kalıcı ilişki oluşturmaz.
Sağlık hizmetlerinde ölçeklenme, kuruluşla birlikte büyüyebilen tıbbi kapasite gerektirir. Doğru uzmanlar zamanında mevcut olmadığında hizmet sunumu baskı altına girebilir ve planlanan gelişim gecikebilir.
Birkaç kilit uzmanın eksikliğiyle başlayan durum, sonunda kuruluşun daha fazla gelişmesini yavaşlatabilir ve beraberinde istenmeyen sonuçlar doğurabilir.
... bu tıbbi personel, kuruluşunuzun tam ihtiyaç duyduğu anda, doğru uzmanlık ve bilgiyle zahmetsizce sağlanabilse.
Bu, insana güven veren bir his olmalı!Chimedics Exchange klinik kapasite ihtiyacını doğrulanabilir görev ve yetkinlik profiline dönüştürür; ardından seçimden göreve hazır olmaya kadar uluslararası yolu düzenler.
Her yerleştirme hedef ülke ve kabul eden kurumun şartlarına göre ayrı ayrı değerlendirilir.
WHO’nun 2030 sağlık çalışanı açığı projeksiyonu.
Avrupa Komisyonuna göre hekim, hemşire ve ebeler.
En güncel OECD verilerine göre OECD ülkelerindeki ortalama oran.
2036 için ABD hekim açığının üst projeksiyonu.
Doğru eşleşme görev unvanının ötesindedir. İşlem hacmi, olgu ağırlığı, bağımsızlık, alt uzmanlık, nöbet yapısı ve multidisipliner entegrasyon önemlidir.
Şu alanlar için: ameliyathane sürekliliği, hava yolu, perioperatif risk, postoperatif bakım ve yoğun bakım kapsaması.
Devamını oku →
Şu alanlar için: triyaj, resüsitasyon, yüksek akutlukta hasta akışı, acil tanı ve uzman koordinasyonu.
Devamını oku →
Şu alanlar için: BT, MR ve ultrason sürekliliği, acil görüntüleme ve multidisipliner tanı.
Devamını oku →
Şu alanlar için: akut ve kronik kardiyovasküler bakım, tanı, koroner bakım ve uzman poliklinik kapasitesi.
Devamını oku →
Şu alanlar için: kanıtlanabilir caseload, ekip entegrasyonu ve perioperatif yönetişim gerektiren karmaşık programlar.
Devamını oku →
Şu alanlar için: elektif ve acil cerrahi kapasite, abdominal cerrahi ve hizmet sürekliliği.
Devamını oku →