Schichtplanung bei Personalmangel: Lösungen für Ärzte in Pflegeeinrichtung

shutterstock.com/FrankHH Wie können Ärzte in Kliniken und Praxen ihre Work-Life-Balance im Schichtdienst verbessern? Die Versorgung von Menschen in stationären Kliniken und ambulanten Notfallpraxen erfordert als Arzt oft gestaffelte Arbeitszeiten in Schichten. Schließlich müssen Patienten in vielen medizinischen Bereichen und in der Notfallambulanz rund um die Uhr und nicht nur zu Geschäftszeiten versorgt werden. Für Ärzte und Pflegepersonal im Klinikalltag kann die Arbeit in Schichten mitunter belastend sein. Überstunden sind die Normalität und Acht Stunden Schichten die Ausnahme. Um die Balance zwischen Privatleben und Beruf zu halten, sollten Berufstätige im Gesundheitswesen auch ihre eigene Gesundheit im Blick behalten. In diesem Artikel: Welche Vor- und Nachteile gehen mit Schichtarbeit einher? 1. Wie finden Ärzte und medizinisches Personal die richtige Stelle? 2. Wie lässt sich das Privatleben mit wechselnden Dienstplänen vereinen? 3. Können Ärzte in wechselnden Schichten ein geregeltes Familienleben führen? 4. Sind Freundschaften unter Kollegen eine Hilfe oder eine Last bei wechselnden Schichten? 5. Wie können Schichtarbeiter ihre Gesundheit schützen? 6. Wann bleibt bei häufigen Nachtschichten Zeit für Me-Time? 7. Ist eine bessere Work-Life-Balance planbar? 8. Wie können Freunde und Familie Menschen während stressiger Schichten unterstützen? 9. Was bringt die regelmäßige Reflexion von Arbeitsverhältnissen? 10. Wie bekommt man trotz Nachtarbeit ausreichend Schlaf? 11. Macht häufiger Schichttausch Sinn? Fazit: Bedeutet Arbeit in Schichten mehr Stress als 9-to-5-Jobs? Welche Vor- und Nachteile gehen mit Schichtarbeit einher? In aufeinander abgestimmten Schichten lösen Ärzte und Pflegekräfte sich im Krankenhaus gegenseitig ab, damit rund um die Uhr in der Ambulanz oder in der Klinik gearbeitet werden kann. Das bedeutet, dass Ärzte und Mitarbeiter auch an Feiertagen und Nachtdienst arbeiten müssen. Der häufige Wechsel von Tag- und Nachtdienst kann den natürlichen Biorhythmus aus dem Gleichgewicht bringen. Schlafstörungen, Fatigue oder depressive Verstimmungen können Folgen sein.…

Zurück zum BlogDie Altenpflege ist einer der wichtigsten – und zugleich am stärksten unter Druck stehenden – Berufszweige in Deutschland. Dieser Beitrag erklärt das Berufsbild, die Ausbildung, den Fachkräftemangel und die Wege, ihn zu bewältigen. Einleitung: Warum die Altenpflege heute so wichtig ist Deutschland altert. Mehr als fünf Millionen Menschen gelten inzwischen als pflegebedürftig, und ihre Zahl steigt Jahr für Jahr. Damit wächst auch der Bedarf an qualifizierten Altenpflegerinnen und Altenpflegern, die diese Menschen im Alltag begleiten, medizinisch versorgen und ihnen ein würdevolles Leben ermöglichen. Gleichzeitig ist die Altenpflege der Bereich, in dem der Fachkräftemangel am deutlichsten spürbar ist. Offene Stellen bleiben oft monatelang unbesetzt, und viele Einrichtungen können Plätze nicht mehr voll belegen, weil schlicht das Personal fehlt. Die Altenpflege steht damit exemplarisch für eine der größten gesellschaftlichen Herausforderungen der kommenden Jahrzehnte. Dieser Artikel gibt einen Überblick: Was macht eine Altenpflegekraft eigentlich? Wie sieht die Ausbildung heute aus? Wie groß ist der Personalmangel wirklich – und welche Lösungen gibt es, von der Ausbildung im Inland bis zur Gewinnung internationaler Fachkräfte? Was ist Altenpflege? Das Berufsbild im Überblick Altenpflege umfasst weit mehr als reine Grundpflege. Altenpflegekräfte unterstützen ältere Menschen dabei, ihren Alltag so selbstständig wie möglich zu gestalten, und übernehmen dort Verantwortung, wo Selbstständigkeit nicht mehr ausreicht. Zu den zentralen Aufgaben gehören: Körperbezogene Pflege – Hilfe bei Körperpflege, Ernährung, Mobilität und beim An- und Auskleiden. Medizinische und behandlungspflegerische Aufgaben – Wundversorgung, Medikamentengabe, Blutzuckermessung, Verabreichung von Injektionen und die Zusammenarbeit mit Ärztinnen und Ärzten. Betreuung und soziale Begleitung – Gespräche, Aktivierung, Tagesstrukturierung und die Begleitung in schwierigen Lebensphasen bis hin zur Sterbebegleitung. Dokumentation und Organisation – lückenlose Pflegedokumentation, Pflegeplanung und Abstimmung mit Angehörigen, Ärzten und Therapeuten. Altenpflege ist damit ein anspruchsvoller Beruf, der fachliches Wissen, körperliche Belastbarkeit und ein hohes Maß an Empathie verbindet.…

Sie befinden sich hier: KVHB Über uns Presse Pressekonferenz am 10.06.: Folgen der aktuellen Gesundheitspolitik Einladung zur Pressekonferenz Das Bremer Gesundheitswesen warnt vor den Folgen der aktuellen Gesundheitspolitik Mittwoch, 10. Juni 2026, 11:00 UhrRotes Kreuz Krankenhaus – Tagungszentrum Forum K (Raum L)St. Pauli-Deich 24, 28199 BremenDie bundespolitischen Reform- und Sparpläne werden für Patientinnen und Patienten im Land Bremen deutlich spürbar sein. Wenn Praxen und Krankenhäuser weiter unter wirtschaftlichen Druck geraten, drohen weniger Termine, längere Wartezeiten und Einschränkungen in der Versorgung. Über die konkreten Folgen informiert am kommenden Mittwoch, 11 Uhr, ein breites Bündnis von Vertretern der ambulanten und stationären Versorgung im Bundesland. Im Mittelpunkt steht das GKV-Beitragssatzstabilisierungsgesetz, das in diesem Sommer verabschiedet werden soll. Falls das Vorhaben in der aktuellen Fassung umgesetzt wird, werden Praxen und Kliniken in Bremen und Bremerhaven ihr bisheriges Versorgungsangebot nicht aufrechterhalten können. Dies betrifft neben der ambulanten und stationären Versorgung auch die Notfallstrukturen. Vor dieser Weichenstellung warnt das Bremer Bündnis eindringlich. Ihre Gesprächspartner sind:Ärztekammer Bremen, Christina Hillebrecht DIAKO Evangelisches Diakonie-Krankenhaus, Thomas KruseKassenärztliche Vereinigung Bremen, Dr. Bernhard RochellKassenzahnärztliche Vereinigung im Lande Bremen, Martin Sztraka Krankenhausgesellschaft der Freien Hansestadt Bremen, Judith Borsch Psychotherapeutenkammer Bremen, Amelie Thobaben Zahnärztekammer Bremen, Maria Schletter Nach der Pressekonferenz haben Sie Gelegenheit, mit den Referenten/innen Interviews zu führen.Bitte melden Sie sich für die Pressekonferenz an: borsch@hbkg.dePressekontakt:Judith Borsch Tel.: 0421 / 24 10 20, E-Mail: borsch@hbkg.deChristoph Fox Tel: 0421 / 34 04 328, E-Mail: c.fox@kvhb.de Statements zur Pressekonferenz am 10. Juni 2026 KV Bremen lässt GKV-Spargesetz vom Ethikrat überprüfen 27.05.2026 | KV Bremen lässt GKV-Spargesetz vom Ethikrat überprüfen Die KV Bremen hat den Deutschen Ethikrat angerufen, um die Folgen des GKV-Beitragssatzstabilisierungsgesetz und die erklärte Wende zu einer einnahmeorientierten Ausgabenpolitik im deutschen Gesundheitswesen nach ethischen Kriterien überprüfen zu lassen.…