Recruiting für Herzchirurgie: Wo Kliniken internationale Fachärzte finden

Headhunter für Ärzte Mit uns besetzen Sie Ihre Vakanzen! Als spezialisierter Headhunter für Ärzte unterstützen wir Sie dabei Ihren neuen Mitarbeiter zu finden. Dabei profitieren Sie von unserem hervorragenden Netzwerk, unserer jahrelangen Expertise und schnellen Ergebnissen. Kontakt aufnehmen  Assistenzärzte bis Chefärzte  alle Fachbereiche  alle Einrichtungen Schicken Sie uns jetzt Ihre Headhunting Anfrage – und wir besetzen Ihre Vakanz – 2 Möglichkeiten im Headhunting – Sie haben die Wahl! – Headhunting Premium Unser Headhunting Premium vereint das klassische Headhunting mit den modernen Recruiting-Lösungen von Social Media. Somit nutzen wir alle Möglichkeiten, um Ärzte individuell auf Ihre Vakanz anzusprechen. Mit dem Headhunting Premium nutzen Sie das volle Akquise-Potential. Headhunting Light Mit dem Headhunting Light nutzen Sie unsere hervorragenden Online-Recruiting-Lösungen. Unser gigantisches Netzwerk in den sozialen Medien ermöglicht uns eine einzigartige Reichweite, um über 1.000 geeignete Ärzte individuell anzusprechen. Das Headhunting Light ist kostensparend und zugleich effizient. Vergleich unserer Angebote – Wie wollen Sie Ihre Vakanz besetzen? – Headhunting Premium Unsere Leistungen  Telefonische Direkansprache  Direkansprache durch Social Media  Schaltung von Stellenanzeigen  Akquise in der eigenen Datenbank Preis auf Anfrage Headhunting Light Unsere Leistungen  Telefonische Direkansprache  Direkansprache durch Social Media  Schaltung von Stellenanzeigen  Akquise in der eigenen Datenbank Preis auf Anfrage Approbatio – Ihr Headhunter für Ärzte Durch die Beauftragung von Approbatio als Headhunter für Ärzte sparen Sie sich sämtliche Kosten, die durch Ihren internen Recruitingprozess anfallen. Unter der Berücksichtigung mehrerer Faktoren zeigt sich oftmals, dass Krankenhäuser, die mit uns zusammenarbeiten im Verhältnis zu ihren Ausgaben eine sehr viel bessere Leistung erhalten. Während Sie nur darauf warten können, dass sich bei Ihnen Ärzte bewerben, können wir zusätzlich aktiv auf geeignete Ärzte zugehen und diese für Ihre Klinik gewinnen. Dabei verstehen wir uns als eloquente Headhunter, die mehrere Methoden zur Direktansprache perfekt beherrschen. Durch den Mix mehrerer Social-Media-Kanäle und unserer präsenten Homepage erweitern wir fortlaufend unsere exzellente Datenbank mit qualifizierten Ärzten, von denen Sie profitieren.…

Themenseite Ambulante spezialfachärztliche Versorgung Teilnahme, Krankheitsbilder, Abrechnung Die ambulante spezialfachärztliche Versorgung, kurz ASV, ist ein Behandlungsangebot für Patientinnen und Patienten, die an einer seltenen oder schweren Erkrankung mit besonderem Krankheitsverlauf leiden. Das Besondere: Die Behandlung erfolgt durch interdisziplinäre Ärzteteams in Praxen und Kliniken. Vertragsärzte und Krankenhausärzte übernehmen gemeinsam die ambulante hochspezialisierte Versorgung und das zu gleichen Rahmenbedingungen. AUF DIESER SEITE AUF DIESER SEITE ##tableofcontents-label## Der Versorgungsbereich im Überblick Interdisziplinär und sektorenverbindend sind Kennzeichen der ASV. Doch wie funktioniert der Versorgungsbereich? Wer übernimmt die Behandlung der Patientinnen und Patienten, wie sind die Strukturen und wer arbeitet mit wem zusammen? Wir stellen Ihnen die wichtigsten Regeln vor. Vorteile der ASV auf einen Blick Zusammenarbeit von Vertragsärzten und Krankenhausärzten unterschiedlicher Fachdisziplinen Gleiche Wettbewerbsbedingungen für Praxen und Krankenhäuser Vergütung zu festen Preisen und extrabudgetär ohne Mengenbegrenzung Bundesweit einheitliche Regelungen Hintergrund Für Patientinnen und Patienten mit schweren oder seltenen Erkrankungen Die ASV ist 2014 mit den gastrointestinalen Tumoren und der Tuberkulose gestartet. Nach und nach kommen weitere Indikationen dazu. Der Gesetzgeber, der das Versorgungsangebot angestoßen hat, will mit der ASV sicherstellen, dass Patientinnen und Patienten mit bestimmten schweren oder seltenen Erkrankungen durch die Kooperation von Spezialisten verschiedener Fachdisziplinen Zugang zu einer qualitativ hochwertigen Diagnostik und Therapie erhalten. Aus diesem Grund sollen Arztpraxen und Krankenhäuser gemeinsam die ambulante medizinische Versorgung der meist schwerkranken Patientinnen und Patienten übernehmen. Richtlinie regelt Versorgungsbereich Der Gemeinsame Bundesausschuss (GBA) erhielt den Auftrag, die Rahmenbedingungen festzulegen. In einer Richtlinie wurden die Anforderungen an die ASV zusammengefasst, die grundsätzlich für alle ASV-Indikationen gelten. So ist vorgeschrieben, dass die Behandlung von einem interdisziplinären Team zu erfolgen hat. In Anlagen zur ASV-Richtlinie werden die übergreifenden Regelungen dann für jede einzelne Erkrankung konkretisiert.…

Mitarbeiter gesucht?DEGBMEDWING International Recruiting - Bridging Borders. Improving Care.Gemeinsam Grenzen überwinden. Für ein starkes Gesundheitswesen.‍MEDWING International Recruiting wurde 2019 von Petra Lütkewitte innerhalb der MEDWING Gruppe gegründet – mit einer klaren Mission: die ethische und nachhaltige Gewinnung internationaler Fachkräfte für das deutsche Gesundheitswesen.‍Heute sind wir ein Team aus über 20 Mitarbeitenden aus 11 Ländern, spezialisiert auf die Rekrutierung qualifizierter Pflegefachkräfte, OTA/ATA, MTR und Auszubildender aus sieben sorgfältig ausgewählten Herkunftsländern. Unsere interkulturelle Kompetenz und langjährige Erfahrung ermöglichen uns einen tiefen Einblick in die Chancen und Herausforderungen internationaler Migration – und machen uns zu einem starken Partner für Kliniken und Pflegeeinrichtungen in 10 Bundesländern.‍Mit über 1.800 vermittelten Fachkräften und mehr als 1.200 erfolgreichen Einreisen leisten wir einen wichtigen Beitrag zur Entlastung des Gesundheitswesens. Mehr als 50 medizinische Einrichtungen vertrauen bereits auf unsere transparente, faire und effiziente Arbeitsweise. Seit 2022 sind wir zudem mit dem RAL Gütesiegel „Faire Anwerbung Pflege Deutschland“ ausgezeichnet und bis 2027 rezertifiziert.Als Fachkraft meldenWas uns besonders machtMach dir deine Jobsuche leicht. Wir übernehmen die Suche nach passenden Arbeitgebern und helfen dir, die richtige Entscheidung zu treffen.Sicherer ArbeitsplatzDenn der deutsche Gesundheitsmarkt wächst stetig, da die Zahl der Pflegebedürftigen immer weiter zunimmt. Der Arbeitsplatz hängt nicht von konjunkturellen Schwankungen ab.Gehalt & Sozialleistung Im Durchschnitt liegt das Gehalt von Pflegefachkräften bei 2.800€/Monat (brutto). Arbeitgeber bieten neben dem monatlichen Einkommen viele weitere Zuschläge & Mitarbeitervorteile an.Berufliche ChancenDie (staatlich anerkannten) Fort- und Weiterbildungen werden in Deutschland durch den Arbeitgeber gefördert.Familien & EinbürgerungEin Familiennachzug ist möglich. Darüber hinaus erhält auch der Partner eine Arbeitserlaubnis in Deutschland.…