Pflegekräftemangel in Hessen: Herausforderungen für Krankenhäuser und Pflegeeinrichtungen

LÄK HessenÄrzteschaftHessisches Ärzteparlament will Hitzeschutz für Kliniken und PraxenBad Nauheim – Die hessische Landesregierung soll ein Förderprogramm für Hitzeschutzmaßnahmen in den hessischen Kliniken, Pflegeeinrichtungen und Praxen einführen. Dies fordert die Delegiertenversammlung der Landesärztekammer Hessen (LÄKH). Demnach soll Hitzeresilienz künftig Teil der gesundheitlichen Daseinsvorsorge sein. Erste Maßnahmen sollen bereits vor dem …ÄrzteschaftLandesärztekammer Hessen: Hilfe für Menschen ohne Krankenversicherung umsetzenÄrzteschaftÄrztekammer drängt auf verpflichtende Weiterbildungskooperation für KrankenhäuserÄrzteschaftHessisches Weiterbildungsregister: Zahl der Weiterzubildenden steigtFrankfurt am Main – Die Zahl der Ärzte in Weiterbildung in Hessen ist leicht gestiegen. Das berichtet die Ärztekammer (LÄKH) …ÄrzteschaftMFA: Leichter Rückgang bei Ausbildungszahlen in HessenFrankfurt am Main – In Hessen haben im vergangenen Jahr etwas weniger junge Frauen und Männer die Aus­bildung zu Medizinischen …PharmainfoImmunonkologische Therapie beim aRCC und MIBCIn den vergangenen Jahren haben Checkpoint-Inhibitoren die onkologische Therapie revolutioniert – auch in der Uro-Onkologie. …Pharmainfo vonÄrzteschaftÄrztekammer Hessen: Weiterbildung trotz Krankenhausreform im Fokus haltenBad Nauheim – Trotz anstehender Krankenhausreform und der darin vorgesehenen Leistungsgruppen­systematik sei es unabdingbar, …PolitikNever-Event-Register soll im Zuge der Krankenhausreform initiiert werdenBerlin – Im Rahmen der Krankenhausreform soll ein sogenanntes Never-Event-Register umgesetzt werden. Das sieht ein …ÄrzteschaftMediziner klären an Schulen über Cannabis aufFrankfurt am Main – Jugendliche über die Risiken von Cannabis aufzuklären – das ist das Ziel eines Präventionsprojekts mit dem …ÄrzteschaftHessisches Ärzteparlament für Stärkung der ärztlichen PsychotherapieFrankfurt am Main – Angesichts steigender Engpässe in der ambulanten Versorgung psychiatrisch, psychoso­matisch und …ÄrzteschaftMehr Ärzte in Hessen in WeiterbildungFrankfurt am Main – Die Zahl der Ärzte in Weiterbildung ist im vergangenen Jahr in Hessen von 6.439 auf 6.595 gestiegen.…

← Alle Ratgeber-ArtikelGehaltPflegekräfte Gehalt 2026: Was private Einrichtungen zahlen müssen, um dem TVöD Paroli zu bieten.TVöD vs. privater Träger: Pflegekräfte kennen die Differenz genau.Eine examinierte Pflegefachkraft verdient 2026 in Deutschland im Median rund 4.300 € brutto monatlich. Das Einstiegsgehalt nach der Ausbildung liegt bei ca. 3.400 €, mit Berufserfahrung sind über 4.100 € möglich. Im öffentlichen Dienst greift der TVöD-P mit Entgeltgruppe 7: Spanne 3.510–4.305 € brutto/Monat. Ab 01.05.2026 steigen die TVöD-P-Gehälter um +2,8 %. Der seit Juli 2025 bundesweit einheitliche Pflegemindestlohn beträgt für Pflegefachkräfte mit mind. 3-jähriger Ausbildung 20,50 € pro Stunde; ab Mai 2026 steigt er auf 21,03 €/h. Pflegehilfskräfte erhalten 16,52 €/h ab Mai 2026. Pflegedienstleitungen verdienen zwischen 4.200 € und 7.500 € brutto – je nach Einrichtungsgröße. Regional führt Hamburg mit ca. 51.333 € Jahresgehalt, Mecklenburg-Vorpommern liegt bei 42.800 €. Tarifgebundene Einrichtungen zahlen typischerweise 500–800 € pro Monat mehr als nicht-tarifgebundene private Träger – eine zentrale Wettbewerbslücke, die nur über das Gesamtpaket schließbar ist. In einem Satz: Wer 2026 als private Pflegeeinrichtung gegen den TVöD bestehen will, muss mindestens auf 90 % des TVöD-Niveaus + ein klares Gesamtpaket aus Schichtmodell, Wertschätzung und Karrierepfad setzen. Pflegemindestlohn 2026 – bundesweit einheitlich Seit Juli 2025 gilt ein bundesweit einheitlicher Pflegemindestlohn, der von der unabhängigen Pflegekommission ausgehandelt wird. Anders als der allgemeine Mindestlohn gilt er für alle Pflegeeinrichtungen – privat wie öffentlich, ambulant wie stationär. Tabelle 1: Pflegemindestlohn 2025 → 2026 QualifikationsstufeStundenlohn ab 01.07.2025Stundenlohn ab 01.05.2026Pflegehilfskraft16,10 €16,52 €Qualifizierte Pflegehilfskraft (1-jährige Ausbildung)17,35 €17,80 €Pflegefachkraft (3-jährige Ausbildung)20,50 €21,03 € Konsequenz: Wer als Einrichtung den Mindestlohn knapp einhält, zahlt eine examinierte Pflegefachkraft mit 21,03 € × 173 Std. = ca. 3.638 € brutto/Monat. Das ist deutlich unter Markt-Median und garantiert Fluktuation. Was passiert bei Unterschreitung? Verstöße gegen den Pflegemindestlohn werden vom Zoll geprüft. Bußgelder bis 500.000 € pro Fall sind möglich – plus Nachzahlung an Mitarbeiter:innen mit 4-jähriger Verjährungsfrist.…

Wir verbinden Sie mit Erfolg. Täglich attraktive Stellenangebote für Ärztinnen und Ärzte entdecken. Aktuelle Premium-Stellenangebote Entdecken Sie attraktive Stellenangebote bei renommierten Arbeitgebern. Assistenzarzt (m/w/d) Wirbelsäulenchirurgie St. Marien-Hospital Borken 46325 Borken, Deutschland 17.09.2026 Assistenzarzt / Arzt in Weiterbildung | Orthopädie und Unfallchirurgie Mehr erfahren Facharzt für Unfallchirurgie und Orthopädie mit Zusatzbezeichnung Geriatrie (w/m/d) Das Caritas Bad Mergentheim 97980 Bad Mergentheim, Deutschland 29.09.2026 Arzt / Facharzt | Orthopädie und Unfallchirurgie | Geriatrie Mehr erfahren Oberarzt (m/w/d) Orthopädie und elektive Endoprothetik St. Marien-Krankenhaus Ahaus Wüllener Str. 99A, 48683 Ahaus, Deutschland 27.09.2026 Oberarzt | Chirurgie Mehr erfahren Oberarzt (m/w/d) Rheumatologie Katholisches Klinikum Bochum Klinik Blankenstein, Im Vogelsang 5/11, 45527 Hattingen, Deutschland 16.09.2026 Oberarzt | Innere Medizin und Rheumatologie Mehr erfahren Alle Stellen anzeigen BEWERBUNGSPROFIL Erhöhen Sie Ihre Chancen mit einem Bewerbungsprofil Erstellen Sie jetzt Ihren persönlichen Lebenslauf online und bewerben Sie sich damit direkt auf unsere Stellenangebote. Mit Ihrer kostenlosen Registrierung für „Mein Lebenslauf“ können Sie von weiteren Vorteilen wie etwa unserem JobMail-Service profitieren. Bewerbungsprofil anlegen > Work-Life-Balance Arbeitszeit als Arzt / Ärztin: Opt-out-Regelung, Ruhezeiten & Co. 40, 48 oder 56 Stunden: Wieviel Arbeit kann bei einer neuen Klinikstelle auf mich zu kommen? Und sollte ich die Opt-Out-Erklärung bei der Einstellung unterzeichnen? Mirofora Aptidou, Fachanwältin für Arbeitsrecht beim Marburger Bund, gibt Auskunft zum aktuellen Stand von Höchstarbeitszeiten, Diensten und freien Tagen.…