Personalmangel in der Intensivmedizin in Universitätskliniken: Ursachen und Folgen

Start / Patienten & Angehörige / Auf einen Blick Auf einen Blick A Abendvorlesung Die Jenaer Abendvorlesungen sind ein kostenfreies Informationsangebot des UKJ in Zusammenarbeit mit dem Förderverein des UKJ. Einmal im Monat, jeweils ab 19.00 Uhr im Hörsaal 1 am Standort Lobeba, vermitteln Ihnen unsere Ärzte auf leicht verständliche Weise Gesundheitswissen aus ganz unterschiedlichen Fachgebieten. Im Anschluss an die Veranstaltungen besteht die Möglichkeit, mit den Referenten und anderen Teilnehmern ins Gespräch zu kommen. Hier finden Sie aktuelle Informationen zu den Abendvorlesungen. Abmeldung und Beurlaubung Bevor Sie Ihre Station für einen kurzen Spaziergang verlassen, melden Sie sich bitte beim Stationspersonal ab. Richten Sie es zudem immer so ein, dass Sie zu Behandlungen, Visiten und Mahlzeiten wieder in Ihrem Zimmer sind. Als stationärer Patient am UKJ bleiben Sie bitte auf dem Gelände des Klinikums. In bestimmten Ausnahmefällen können Sie sich jedoch beurlauben lassen. Angehörigenfreundliche Intensivstation Jährlich werden über 2 Millionen schwer erkrankte Patienten auf der Intensivstation behandelt. Die meisten dieser Patienten haben Familien und andere nahe Angehörige, für die die Zeit auf der Intensivstation oft eine große Herausforderung ist. Wir möchten Sie als Angehörige in dieser Zeit bestmöglich begleiten und setzen auf unseren Intensivstationen das Konzept einer „Angehörigenfreundlichen Intensivstation“ um. Das bedeutet, dass wir Sie als Angehörige willkommen heißen und wir Sie als wichtige Unterstützung des Patienten während der intensivmedizinischen Behandlung verstehen. Wir informieren, begleiten und beraten Sie sehr gern und stehen Ihnen als kompetentes Team zur Seite. Ihre Ansprechpartner sind neben den Pflegefachpersonen und Ärzten auch unsere Sozialdienstmitarbeiter sowie Psychologen. Ebenfalls haben Sie die Möglichkeit einer seelsorglichen Begleitung durch die Klinikseelsorge. Darüber hinaus wird Ihr erkrankter Angehöriger von Physiotherapeuten und Ergotherapeuten auf dem Weg der Besserung therapeutisch begleitet. Kristina Prast Teresa Deffner Catherina Friemann Vivienne Kley Ein Besuch ist grundsätzlich zu jeder Zeit nach Vorabsprache mit den jeweiligen Schichtleitungen und Ärzten der Stationen möglich. Patienten profitieren davon, wenn maximal zwei Personen am Tag zu Besuch kommen.…

Internistische Intensivmedizin Möchten Sie Ihre Karriere in der Internistischen Intensivmedizin vorantreiben? Wir helfen bei der Planung Unsere Karriereberaterinnen Simone Fiedler und Jessica Rehbock stehen Ihnen mit ihrem breiten Netzwerk von über 1000 Kontakten zu renommierten Chefärzten und Entscheidern in medizinischen Einrichtungen in der Internistischen Intensivmedizin zur Seite. Ob in einer eigenständigen Abteilung Unsere Karriereberaterinnen Simone Fiedler und Jessica Rehbock stehen Ihnen mit ihrem breiten Netzwerk von über 1000 Kontakten zu renommierten Chefärzten und Entscheidern in medizinischen Einrichtungen in der Internistischen Intensivmedizin zur Seite. Ob in einer eigenständigen Abteilung oder angeschlossen an die Innere Medizin, Anästhesie oder Chirurgie – bei der HiPo Ärztevermittlung haben wir die richtigen Verbindungen und Stellenangebote, um Sie auf Ihrem Weg zu unterstützen.Spezialisiert auf die Internistische Intensivmedizin verfügen Simone Fiedler und Jessica Rehbock über einen reichen Erfahrungsschatz, um Ihnen bei Ihrer beruflichen Weiterbildung zu helfen. Ob als Assistenzarzt, Facharzt, Oberarzt oder Chefarzt – die beiden begleiten Sie auf Ihrem Karriereweg und legen in der Planung mit Ihnen einen besonderen Fokus auf Ihre persönliche Entwicklung in der Internistischen Intensivmedizin.Kontaktieren Sie uns noch heute, um mehr über unsere individuelle Karriereberatung zu erfahren und den nächsten Schritt auf Ihrer Karriereleiter zu planen. Mehr anzeigen Weniger anzeigen Unsere Karriereberaterinnen Simone Fiedler und Jessica Rehbock stehen Ihnen mit ihrem breiten Netzwerk von über 1000 Kontakten zu renommierten Chefärzten und Entscheidern in medizinischen Einrichtungen in der Internistischen Intensivmedizin zur Seite. Ob in einer eigenständigen Abteilung oder angeschlossen an die Innere Medizin, Anästhesie oder Chirurgie – bei der HiPo Ärztevermittlung haben wir die richtigen Verbindungen und Stellenangebote, um Sie auf Ihrem Weg zu unterstützen.Spezialisiert auf die Internistische Intensivmedizin verfügen Simone Fiedler und Jessica Rehbock über einen reichen Erfahrungsschatz, um Ihnen bei Ihrer beruflichen Weiterbildung zu helfen.…

Startseite Themen Themen A-Z Zu den Online-Specials 360-Grad-FeedbackDas 360-Grad-Feedback ist eine Methode, um Leistungen und Kompetenzen von Führungskräften und Mitarbeitenden aus unterschiedlichen Perspektiven einzuschätzen. Dafür werden Bezugspersonen im Umfeld der besagten Person (Vorgesetzte, Kollegen und Kolleginnen sowie Mitarbeitende) strukturiert befragt. Das 360-Grad-Feedback kann als Teil von Personalentwicklungsprozessen verwendet werden, indem es mögliche Defizite oder Stärken aufzeigt. Damit kann die Methode als Motor eines ständigen Veränderungsprozesses dienen.Mehr zum ThemaAbmahnungEine Abmahnung kann vom Arbeitgeber erteilt werden, wenn ein Mitarbeiter oder eine Mitarbeiterin arbeitsvertragliche Pflichten verletzt. Sie ist ein förmlicher Ausdruck der Missbilligung der Verhaltensweise eines Mitarbeiters oder einer Mitarbeiterin. Die Abmahnung kann mit dem Hinweis auf arbeitsrechtliche Konsequenzen verbunden sein, insbesondere einer Kündigung im Wiederholungsfall. Dabei muss die Pflichtverletzung konkret bezeichnet sein, anderenfalls ist eine Abmahnung unwirksam.Mehr zum ThemaActive SourcingActive Sourcing bezeichnet die aktive Suche nach Talenten und neuen Mitarbeitenden. Dabei machen Personalerinnen und Personaler geeignete Menschen auf dem Arbeitsmarkt ausfindig, sprechen sie direkt an und versuchen sie von einem Jobangebot zu überzeugen. Active Sourcing ist auch eine Methode, um sich ein Netzwerk an potenziellen Mitarbeitenden aufzubauen, die für zukünftige offene Stellen in Frage kommen. Außerdem kann durch das aktive Zugehen auf Talente die Bekanntheit des eigenen Unternehmens gesteigert werden.Mehr zum ThemaAgilitätAgilität beschreibt einen Zustand, bei dem Personen und Organisationen im Hinblick auf ihre Strukturen und Prozesse flexibel und anpassungsfähig sind. Dies kann vor allem bei unvorhergesehenen Ereignissen hilfreich sein. Zudem sind agile Personen und Unternehmen in Bezug auf Veränderungen nicht nur reaktiv, sondern auch proaktiv. Im Organisationskontext heißt dies beispielsweise, dass Prozesse unterbrochen und angepasst sowie Projekte wiederholt neu aufgesetzt werden, etwa mit Blick auf veränderte Kundenwünsche und Marktanforderungen.Mehr zum ThemaAltersstrukturDie Altersstruktur beschreibt, wie bestimmte Altersstufen und Generationen innerhalb der Belegschaft verteilt sind.…