Digitale Dienstplanung für Pflegefachkräfte in Krankenhaus: Chancen und Grenzen

Spezialisierte Pflege Advanced Practice Nurses (APN) am Klinikum Stuttgart Am Klinikum Stuttgart stehen Pflegeexpert:innen APN (Advanced Practice Nurses) für eine zukunftsweisende, wissenschaftlich fundierte und patient:innenzentrierte Pflege. Sie verbinden fundierte akademische Qualifikation auf Master- oder Promotionsebene mit langjähriger klinischer Erfahrung und tragen maßgeblich dazu bei, die Versorgungsqualität nachhaltig weiterzuentwickeln. In einer Zeit zunehmender Komplexität – geprägt durch demografischen Wandel, Multimorbidität und steigende Anforderungen an Qualität und Sicherheit – übernehmen Pflegeexpert:innen APN eine Schlüsselrolle in der direkten Patient:innenversorgung. Sie erkennen frühzeitig Risiken und Komplikationen, entwickeln individuelle, evidenzbasierte Versorgungsstrategien und begleiten Patient:innen sowie ihre Angehörigen durch anspruchsvolle Krankheits- und Behandlungssituationen. Ihr Handeln orientiert sich am international etablierten APN-Rollenverständnis und basiert auf dem ANP-Modell nach Hamric. Im Mittelpunkt steht dabei die direkte klinische Expertise – ergänzt durch Kompetenzen in Beratung, Coaching, Leadership, multiprofessioneller Zusammenarbeit, ethischer Entscheidungsfindung sowie der Implementierung und Weiterentwicklung evidenzbasierter Praxis. Pflegeexpert:innen APN am Klinikum Stuttgart sichern und verbessern die Qualität der pflegerischen Versorgung auf Grundlage aktueller wissenschaftlicher Erkenntnisse, initiieren und begleiten Veränderungsprozesse im Sinne einer modernen, professionellen Pflege, fördern die interdisziplinäre Zusammenarbeit, stärken die Gesundheitskompetenz von Patient:innen und Angehörigen und leisten einen aktiven Beitrag zur Pflegeforschung und zur Weiterentwicklung pflegerischer Standards. Ziel ist eine ganzheitliche, sichere und effiziente Versorgung – getragen von fachlicher Exzellenz, reflektierter Praxis und einem hohen professionellen Anspruch. Mit der Implementierung von Pflegeexpert:innen APN setzt das Klinikum Stuttgart ein klares Zeichen für Innovation, Qualität und die strategische Weiterentwicklung der professionellen Pflege. Bei Fragen zu Hospitationen wenden Sie sich gerne an unsere APN Koordinatoren. APN Koordinatorin Dr. Juliane Spank APN Koordinator Philipp Strnad × APN Koordinatorin Dr. Juliane Spank E-Mail: j.spank@klinikum-stuttgart.…

Zurück zum BlogDie Altenpflege ist einer der wichtigsten – und zugleich am stärksten unter Druck stehenden – Berufszweige in Deutschland. Dieser Beitrag erklärt das Berufsbild, die Ausbildung, den Fachkräftemangel und die Wege, ihn zu bewältigen. Einleitung: Warum die Altenpflege heute so wichtig ist Deutschland altert. Mehr als fünf Millionen Menschen gelten inzwischen als pflegebedürftig, und ihre Zahl steigt Jahr für Jahr. Damit wächst auch der Bedarf an qualifizierten Altenpflegerinnen und Altenpflegern, die diese Menschen im Alltag begleiten, medizinisch versorgen und ihnen ein würdevolles Leben ermöglichen. Gleichzeitig ist die Altenpflege der Bereich, in dem der Fachkräftemangel am deutlichsten spürbar ist. Offene Stellen bleiben oft monatelang unbesetzt, und viele Einrichtungen können Plätze nicht mehr voll belegen, weil schlicht das Personal fehlt. Die Altenpflege steht damit exemplarisch für eine der größten gesellschaftlichen Herausforderungen der kommenden Jahrzehnte. Dieser Artikel gibt einen Überblick: Was macht eine Altenpflegekraft eigentlich? Wie sieht die Ausbildung heute aus? Wie groß ist der Personalmangel wirklich – und welche Lösungen gibt es, von der Ausbildung im Inland bis zur Gewinnung internationaler Fachkräfte? Was ist Altenpflege? Das Berufsbild im Überblick Altenpflege umfasst weit mehr als reine Grundpflege. Altenpflegekräfte unterstützen ältere Menschen dabei, ihren Alltag so selbstständig wie möglich zu gestalten, und übernehmen dort Verantwortung, wo Selbstständigkeit nicht mehr ausreicht. Zu den zentralen Aufgaben gehören: Körperbezogene Pflege – Hilfe bei Körperpflege, Ernährung, Mobilität und beim An- und Auskleiden. Medizinische und behandlungspflegerische Aufgaben – Wundversorgung, Medikamentengabe, Blutzuckermessung, Verabreichung von Injektionen und die Zusammenarbeit mit Ärztinnen und Ärzten. Betreuung und soziale Begleitung – Gespräche, Aktivierung, Tagesstrukturierung und die Begleitung in schwierigen Lebensphasen bis hin zur Sterbebegleitung. Dokumentation und Organisation – lückenlose Pflegedokumentation, Pflegeplanung und Abstimmung mit Angehörigen, Ärzten und Therapeuten. Altenpflege ist damit ein anspruchsvoller Beruf, der fachliches Wissen, körperliche Belastbarkeit und ein hohes Maß an Empathie verbindet.…

PRESSE DKG zum Deutschen Pflegetag Krankenhäuser mahnen weitere Reformen für mehr Attraktivität im Pflegeberuf an 05. November 2025 Die Deutsche Krankenhausgesellschaft begrüßt die vielen Fortschritte, die die Arbeitsbedingungen in der Pflege verbessern, mahnt aber weitere Reformen an. Dazu erklärt die stellvertretende Vorsitzende der Deutschen Krankenhausgesellschaft (DKG), Prof. Dr. Henriette Neumeyer: „Pflegeberufe müssen noch attraktiver und noch interessanter für Absolventinnen und Absolventen werden. Demografischer Wandel und medizinischer Fortschritt sorgen dafür, dass wir stetig mehr Pflegekräfte in unseren Krankenhäusern benötigen. Das verlangt nach mehr Menschen, die sich für eine Pflege-Ausbildung entscheiden, aber auch nach Rahmenbedingungen, die Teilzeit-Beschäftigte in die Vollzeit zurückkehren lassen und Fachkräfte aus dem Ausland von einem Arbeitsplatz in Deutschland überzeugen. Dies ist der hauptsächliche Ausweg aus dem Teufelskreis aus zu wenigen Kolleginnen und Kollegen, zu viel Arbeit für die Einzelnen und einer daraus folgenden hohen Teilzeitquote. Das am Donnerstag im Bundestag diskutierte Gesetz zur Befugniserweiterung und Entbürokratisierung in der Pflege ist ein wichtiger Schritt zur Verbesserung der Bedingungen in der Pflege. Mehr Aufgaben für Pflegefachkräfte, die vorher bei Ärztinnen und Ärzten lagen, entlasten unser Gesundheitssystem, sorgen für mehr Flexibilität und vor allem für mehr Verantwortung und Kompetenz für die Pflegekräfte: Wer sich für eine Ausbildung oder ein Studium in der Pflege entscheidet, erlernt einen der anspruchsvollsten Berufe überhaupt, kann hohe Verantwortung übernehmen, sich auf große Arbeitsplatzsicherheit verlassen und verdient mittlerweile auch wesentlich besser. Die anstehenden Reformen sind folgerichtige Schritte in der Entwicklung des Pflegeberufs und sorgen nicht zuletzt dafür, dass sich das Berufsbild auch in Deutschland dem in den meisten anderen westlichen Ländern anpasst. Weiter viel zu tun gibt es im Bereich der Bürokratie, die die Beschäftigten in der Pflege mittlerweile immens belastet. Rund drei Stunden ihres Arbeitstages müssen Pflegekräfte in deutschen Krankenhäusern allein mit Schreibarbeit verbringen. Davon macht die unverzichtbare medizinisch und pflegerisch notwendige Dokumentation nur einen Bruchteil aus.…