Arbeitsbelastung von Fachärzte in kommunale Klinik: Warnsignale früh erkennen

Sie befinden sich hier: KVHB Über uns Presse Pressekonferenz am 10.06.: Folgen der aktuellen Gesundheitspolitik Einladung zur Pressekonferenz Das Bremer Gesundheitswesen warnt vor den Folgen der aktuellen Gesundheitspolitik Mittwoch, 10. Juni 2026, 11:00 UhrRotes Kreuz Krankenhaus – Tagungszentrum Forum K (Raum L)St. Pauli-Deich 24, 28199 BremenDie bundespolitischen Reform- und Sparpläne werden für Patientinnen und Patienten im Land Bremen deutlich spürbar sein. Wenn Praxen und Krankenhäuser weiter unter wirtschaftlichen Druck geraten, drohen weniger Termine, längere Wartezeiten und Einschränkungen in der Versorgung. Über die konkreten Folgen informiert am kommenden Mittwoch, 11 Uhr, ein breites Bündnis von Vertretern der ambulanten und stationären Versorgung im Bundesland. Im Mittelpunkt steht das GKV-Beitragssatzstabilisierungsgesetz, das in diesem Sommer verabschiedet werden soll. Falls das Vorhaben in der aktuellen Fassung umgesetzt wird, werden Praxen und Kliniken in Bremen und Bremerhaven ihr bisheriges Versorgungsangebot nicht aufrechterhalten können. Dies betrifft neben der ambulanten und stationären Versorgung auch die Notfallstrukturen. Vor dieser Weichenstellung warnt das Bremer Bündnis eindringlich. Ihre Gesprächspartner sind:Ärztekammer Bremen, Christina Hillebrecht DIAKO Evangelisches Diakonie-Krankenhaus, Thomas KruseKassenärztliche Vereinigung Bremen, Dr. Bernhard RochellKassenzahnärztliche Vereinigung im Lande Bremen, Martin Sztraka Krankenhausgesellschaft der Freien Hansestadt Bremen, Judith Borsch Psychotherapeutenkammer Bremen, Amelie Thobaben Zahnärztekammer Bremen, Maria Schletter Nach der Pressekonferenz haben Sie Gelegenheit, mit den Referenten/innen Interviews zu führen.Bitte melden Sie sich für die Pressekonferenz an: borsch@hbkg.dePressekontakt:Judith Borsch Tel.: 0421 / 24 10 20, E-Mail: borsch@hbkg.deChristoph Fox Tel: 0421 / 34 04 328, E-Mail: c.fox@kvhb.de Statements zur Pressekonferenz am 10. Juni 2026 KV Bremen lässt GKV-Spargesetz vom Ethikrat überprüfen 27.05.2026 | KV Bremen lässt GKV-Spargesetz vom Ethikrat überprüfen Die KV Bremen hat den Deutschen Ethikrat angerufen, um die Folgen des GKV-Beitragssatzstabilisierungsgesetz und die erklärte Wende zu einer einnahmeorientierten Ausgabenpolitik im deutschen Gesundheitswesen nach ethischen Kriterien überprüfen zu lassen.…

Sie sind hier : Startseite / Blog alle Beiträge / Blogbeitrag Arbeitsmarkt / Work-Life-Balance in der Medizin: Beruf und Privatleben unter einen Hut bringen Einleitung In der Medizin sind lange Arbeitszeiten, hohe Verantwortung und unvorhersehbare Arbeitsabläufe an der Tagesordnung. Diese Faktoren machen es besonders schwer, eine ausgewogene Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden. Doch eine gelungene Work-Life-Balance ist nicht nur essenziell für das eigene Wohlbefinden, sondern wirkt sich auch positiv auf die Arbeitsleistung und die Patientenzufriedenheit aus. In diesem Beitrag beleuchten wir die Herausforderungen und stellen praktikable Strategien vor, um auch im stressigen medizinischen Alltag Raum für Erholung und persönliche Bedürfnisse zu schaffen. Herausforderungen im medizinischen Alltag Hohe Arbeitsbelastung und unregelmäßige Arbeitszeiten Ärzte und medizinisches Fachpersonal stehen häufig unter enormem Zeitdruck. Bereits in Schichten, in denen lange Arbeitszeiten und Bereitschaftsdienste an der Tagesordnung sind, fällt es schwer, feste Rituale und regelmäßige Erholungsphasen einzubauen. Der hohe Druck, der durch den täglichen Umgang mit Leben und Tod entsteht, kann zudem zu mentaler und körperlicher Erschöpfung führen. Verantwortung und emotionale Belastung Neben der physischen Belastung müssen Mediziner täglich schwierige Entscheidungen treffen. Der ständige Umgang mit Krankheit, Leid und Tod belastet emotional. Diese permanente Verantwortung kann, wenn sie nicht durch entsprechende Ausgleichsstrategien gemildert wird, zu Burnout und chronischer Erschöpfung führen. Schwierigkeiten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf Besonders für Mediziner und vor allem Medizinerinnen mit familiären Verpflichtungen gestaltet sich die Balance zwischen den Anforderungen des Berufs und den Bedürfnissen der Familie als herausfordernd. Flexibilität und die Möglichkeit, Beruf und Privatleben abzustimmen, sind hier zentrale Faktoren, die jedoch nicht immer in ausreichendem Maße vorhanden sind. Strategien für eine bessere Work-Life-Balance Effektives Zeitmanagement Ein strukturierter Tagesablauf hilft, den Überblick zu behalten und auch in hektischen Zeiten Prioritäten zu setzen. Hier einige Ansätze: Planung und Priorisierung: Nutzen Sie Kalender und To-Do-Listen, um Ihre Aufgaben zu strukturieren und wichtige Termine frühzeitig festzulegen.…

Pflege am Klinikum Komm ins Team #MeinUKT frontend.sr-only_: Entdecke die vielfältigen Einsatzmöglichkeiten am Klinikum Gehaltskonfigurator Inside UKT Pflege am Klinikum Kompetente Pflege - Nah am MenschenSie sind Pflegefachkraft und suchen nach neuen Perspektiven? Dann sind Sie am Universitätsklinikum Tübingen richtig, denn ein großes Haus bedeutet große Möglichkeiten! Um die anspruchsvolle Arbeit in den stationären, ambulanten und funktionstechnischen Bereichen umsetzen zu können, sind derzeit rund 3.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Pflege tätig. Unterstützt werden sie von rund 800 Lernenden in den Gesundheitsfachberufen sowie von rund 800 jungen Menschen im Bundesfreiwilligendienst, im Freiwilligen Sozialen Jahr oder im Praktikum. Alle offenen Stellen im Pflege- und Funktionsdienst × More information for international nurse staff Advanced Practice Nurses (APNs) undAdvanced Practice Midwifes (APMs) 17 Kliniken 105 Stationen 1.600 Betten 3.700 Pflegefachkräfte Ihre Vorteile als Pflegefachkraft am UKT Gehalt nach Tarifvertrag Berechnen Sie Ihr aktuelles Gehalt Work-Life-Balance Alles im Gleichgewicht Digitale Ausstattung Spracheingabe, PIKS etc. Entlastungen für Pflegekräfte Ausfallmanagement, Servicepersonal etc. Fort- und Weiterbildungen Ihre Karrierewege Ticket ÖPNV Günstig zur Arbeit kommen Inside UKT - find your job match! Entdecke die vielfältigen Einsatzmöglichkeiten im Universitätsklinikum Tübingen und finde heraus, welcher Bereich am besten zu dir passt. Beantworte ein paar kurze Fragen im Filter – und schon siehst du, wo dein Match liegt. Inside UKT Delir-Demenz Konsildienst Mehr erfahren APN und APM Mehr erfahren Das Uniklinikum auf dem Weg zum Magnet-Krankenhaus Magnet4Europe Seit September 2020 nimmt das Universitätsklinikum Tübingen an der europaweiten Studie Magnet4Europe teil. Ziel: die tägliche Arbeit des Gesundheitspersonals neu zu gestalten und zu verbessern DAISY Award Im Rahmen des Magnet4Europe-Exzellenzprogramms führt das Universitätsklinikum Tübingen für die Pflegefachpersonen auf den Stationen den DAISY Award ein. Die Organisation der Pflege am Uniklinikum Tübingen PflegedirektionDer Pflegedirektor Klaus Tischler und seine Vertretung tragen die Gesamtverantwortung für den Geschäftsbereich der Pflege. Sie vertreten die Interessen der Pflegeversorgung innerhalb und außerhalb des Klinikums.…