Arbeitgeberattraktivität für Pflegefachkräfte: Was psychiatrische Einrichtung bieten muss

Startseite Themen Themen A-Z Zu den Online-Specials 360-Grad-FeedbackDas 360-Grad-Feedback ist eine Methode, um Leistungen und Kompetenzen von Führungskräften und Mitarbeitenden aus unterschiedlichen Perspektiven einzuschätzen. Dafür werden Bezugspersonen im Umfeld der besagten Person (Vorgesetzte, Kollegen und Kolleginnen sowie Mitarbeitende) strukturiert befragt. Das 360-Grad-Feedback kann als Teil von Personalentwicklungsprozessen verwendet werden, indem es mögliche Defizite oder Stärken aufzeigt. Damit kann die Methode als Motor eines ständigen Veränderungsprozesses dienen.Mehr zum ThemaAbmahnungEine Abmahnung kann vom Arbeitgeber erteilt werden, wenn ein Mitarbeiter oder eine Mitarbeiterin arbeitsvertragliche Pflichten verletzt. Sie ist ein förmlicher Ausdruck der Missbilligung der Verhaltensweise eines Mitarbeiters oder einer Mitarbeiterin. Die Abmahnung kann mit dem Hinweis auf arbeitsrechtliche Konsequenzen verbunden sein, insbesondere einer Kündigung im Wiederholungsfall. Dabei muss die Pflichtverletzung konkret bezeichnet sein, anderenfalls ist eine Abmahnung unwirksam.Mehr zum ThemaActive SourcingActive Sourcing bezeichnet die aktive Suche nach Talenten und neuen Mitarbeitenden. Dabei machen Personalerinnen und Personaler geeignete Menschen auf dem Arbeitsmarkt ausfindig, sprechen sie direkt an und versuchen sie von einem Jobangebot zu überzeugen. Active Sourcing ist auch eine Methode, um sich ein Netzwerk an potenziellen Mitarbeitenden aufzubauen, die für zukünftige offene Stellen in Frage kommen. Außerdem kann durch das aktive Zugehen auf Talente die Bekanntheit des eigenen Unternehmens gesteigert werden.Mehr zum ThemaAgilitätAgilität beschreibt einen Zustand, bei dem Personen und Organisationen im Hinblick auf ihre Strukturen und Prozesse flexibel und anpassungsfähig sind. Dies kann vor allem bei unvorhergesehenen Ereignissen hilfreich sein. Zudem sind agile Personen und Unternehmen in Bezug auf Veränderungen nicht nur reaktiv, sondern auch proaktiv. Im Organisationskontext heißt dies beispielsweise, dass Prozesse unterbrochen und angepasst sowie Projekte wiederholt neu aufgesetzt werden, etwa mit Blick auf veränderte Kundenwünsche und Marktanforderungen.Mehr zum ThemaAltersstrukturDie Altersstruktur beschreibt, wie bestimmte Altersstufen und Generationen innerhalb der Belegschaft verteilt sind.…

Artikel Pflege & Gesellschaft 1/2020 Die modellhafte Implementierung des Expertenstandards „Beziehungsgestaltung in der Pflege von Menschen mit Demenz“: Was befördert eine gelingende Beziehungsgestaltung? Heiko Stehling, Andreas Büscher 25. Jahrgang 1 (2020) Seite 5-19 ISSN 1430-9653 Pilot implementation of the expert standard „Formation of relationships in the care of people with dementia“ If person-centredness and quality of life are considered to be the basis in caring for people with dementia, the building of relationships is a core factor to achieve this goal and to foster and maintain quality of life for people with dementia. With the expert standard “Building relationships in the care of people with dementia”, that was published in 2018, an instrument is provided that defines the contribution of professional nursing care to the care of people with dementia. The pilot implementation of the standard aims at analyzing practicability and acceptance of its contents and recommendations and builds the last step of its development. Within six months the standard was piloted in 29 health and long-term care institutions. Systematic data collection embraced the prerequisites, the process and the results of the implementation. The results show general practicability, but they also indicate that the extent of implementation depends on attitudes and professional understanding as well as on institutional frameworks and nurses’ competencies. Keywords Building relationships, Dementia, Expert standards, Implementation, Quality development Werden Person-Zentrierung und Lebensqualität als Grundlage und Ziel der Pflege von Menschen mit Demenz angesehen, ist die Gestaltung von Beziehungen ein zentraler Fak- tor, um dieses Ziel zu erreichen und Lebensqualität für Menschen mit Demenz zu fördern und zu erhalten. Mit dem Expertenstandard „Beziehungsgestaltung in der Pflege von Menschen mit Demenz“ liegt seit 2018 ein Instrument der pflegerischen Qualitätsentwicklung vor, dass den Beitrag der professionellen Pflege von Menschen mit Demenz definiert. Die modellhafte Implementierung des Expertenstandards stellt mit dem Ziel der Analyse seiner Praxistauglichkeit und Akzeptanz den abschließenden Schritt seiner Entwicklung dar.…